Teambuilding ist schon lange ein Schlagwort im Personalmanagement und gewinnt immer mehr an Bedeutung. Was ist Teambuilding? Der Ausdruck Teambuilding oder Teambildung beschreibt den Prozess der aus einer Gruppe von Individuen ein Team macht. Ein motiviertes und effektives Team wird durch gemeinsame Erlebnisse und Erfolge geformt. Die Mitglieder einer Gemeinschaft sind kollektiv für die Erreichung eines Ziels verantwortlich. Ihre Beziehung untereinander besteht aus wechselseitiger Abhängigkeit von der Leistung der anderen Teammitglieder und Interaktionen, die das Ergebnis beeinflussen. Je besser sich die Teammitglieder untereinander kennen und kommunizieren und je enger das Miteinander ist, desto besser kann mit Konflikten umgegangen, Lösungen gefunden werden und desto einfacher werden Stresssituationen gelöst. Fast jeder hat schon mal an einem Teambuilding-Event teilgenommen. Ob es Spaß gemacht hat, hängt von vielen Faktoren ab. Spaß, Spannung und Überraschungen müssen vermittelt, Kreativität und Fantasie gefördert und Vertrauen, Integration und Erfolgserlebnissen geschaffen werden.
Das Ziel von Teambuilding
Teambuilding zielt darauf ab, die Beziehungen im Team selbst zu verbessern und das Miteinander untereinander und die Dynamik zu stärken. Die Motivation und Kreativität der einzelnen soll erweitert werden und gemeinsame Chancen genutzt und Vertrauen gelernt werden. Das „Wir“ soll vor das „Ich“ gestellt werden. Maßnahmen zur Teambildung sollen die Zusammenarbeit untereinander steigern und im weiteren Sinne zu effektiveren und effizienteren Strukturen und Prozessen der Organisation führen. Ein angenehmes Arbeitsklima im Unternehmen wird geschaffen und die Produktivität des Personals erhöht. Der Bildung von Grüppchen, Machtspielen, Ausgrenzungen oder anderen Konflikten soll entgegengewirkt werden.
Teambuilding durch Kreativität
Erfolgreiches Teambuilding funktioniert nur, wenn wirklich alle teilnehmen wollen. Am besten ist das zu erreichen mit Spaß bei einer Aufgabe und einem konkreten Ziel vor Augen. Die Frage, die sich nun stellt ist folgende: “Welche Aktivitäten machen aus einer Gruppe von Individuen ein Team?” Die Möglichkeiten und Maßnahmen zur Teambildung sind weit gefächert. Durch eine breite Palette von Aktivitäten kann etwas Neues gemeinsam erfahren und gelernt werden. Methoden wie Gruppenarbeiten, Rollenspiele, Übungen (Indoor/Outdoor) dienen dazu sich im Kollektiv neuen Aufgaben zu stellen und gemeinsam etwas zu erreichen, das alle Beteiligten für die Zukunft motiviert und die Zusammenarbeit aktivieren. Anlässe, wie Firmenfeiern und Jubiläen stellen besondere Momente für ein Unternehmen dar und sollen dazu dienen, ein entspanntes Erlebnis und Begeisterung für das Team zu schaffen. Weitere Möglichkeiten zur Teambildung, die außerhalb des Firmengeländes erfolgen, stellen diverse Ausflüge, mehrtägige Veranstaltungen sowie gemeinsame Reisen dar.
Ohne ein starkes Team ist der unternehmerische Erfolg undenkbar. Das gemeinsame Erleben eines Teambuilding-Events ist eine wichtige Maßnahme zu größerem Zusammenhalt und eröffnet neue Perspektiven für die Mitglieder des Teams.
Bildrechte: www.pixabay.com
